Aktuelles
Kurzmitteilung Trends:
- Die Nachfrage nach Seminaren und Consulting zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) stieg auch in 2017 und in 2018 weiter an. Insbesondere "Betriebliches Eingliederungsmangement (BEM)" wurde von vielen Unternehmen mit großem Engagement aufgenommen. Auftraggeber schätzen hier insbesondere beide Schwerpunkte: das fundierte, praxisnah und mit vielen Beispielen vermittelte juristische Verständnis sowie die Kompetenzerweitung der Soft Skills für die oft hohen Anforderungen in der Gesprächsführung.
Die Verpflichtung von Unternehmen zur "Psychischen Gefährdungsbeurteilung(PsychGB)" wird zunehmend wahrgenommen, Schulungen hierzu nehmen zu.
"Gesundes Führen", "Resilienz" und "Stressmanagement" auch als Bestandteile von Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) sind mittlerweile fest verankterte Trainings. - Die Dauerbrenner "Zeit- und Selbstmanagement", "Stressmanagement", "Kommunikation", "Konfliktmanagement", "Erweiterung der Führungskompetenz" u. a. sind so aktuell wie eh und je.
- Das Thema "Personalrekruitierung" hat seit längerem eine existenzielle Brisanz, die jedes Unternehmen betrifft. Consultings hierzu nehmen zu, ebenso wie Seminare für Personalverantwortliche und Führungskräfte zu "Professionell Bewerbungsgespräche führen".
Geplante offene Seminare:
Fragen Sie gerne unverbindlich nach.